2018年度永昌电气社会责任报告

浙江永昌电气股份有限公司是一家股份制企业，在谋求自身发展及全体职工经济利益的同时，积极关注包括国家和社会、环境、客户及社区在内的利益相关者的共同利益，促进社会经济的可持续发展。为构建和谐社会，积极承担社会责任，规范公司社会行为，自觉接受社会监督，形成自我约束、自我发展的机制，现发布浙江永昌电气股份有限公司（以下简称“公司”）2018年度社会责任报告如下：

一、公司2018年度社会责任指标情况

二、公司促进国家和社会的全面发展情况

公司的使命是创造财富、服务社会，以追求经济效益、社会效益和代表先进制造业为目标。在谋求公司价值过程中，积极回报社会，促进国家和社会发展。2018年，公司克服原料价格上涨、环保压力等因素，较好地完成经营目标任务：

1、完成工业总产值28172.1万元，上缴税费总额937.5万元，为国家和地方经济建设做出了积极贡献。

2、稳健经营、发展，为社会解决了大量的劳动力就业问题。截止2018年12月31日，公司在职员工人数为 420人。

3、公司核心产业是高效节能电机的研发、生产，公司依托自己的“省高新技术研发中心“，2018年投入890万元用于科研开发，十几种新产品投入市场，领军国内市场。

4、公司实施运作了质量、安全与职业健康、环境、知识产权、能源、五大管理体系并获是第三方认证，并且运行良好。

三、公司对债权人权益保护情况

公司奉行稳健、持续的经营理念，严格控制经营风险，保护债权人的长远利益。公司在经营决策过程中，充分考虑债权人的合法权益，及时向债权人通报与其债权权益相关的重大信息，并按时归还借款及上缴税收，保证相关方良好的合作关系，使公司能够顺利筹措资金，为公司长远发展奠定了良好的基础。 2018年末，公司资产负债率为65.8％，流动比率为2.32、速动比例为1.78，确保公司债务清偿能力。

四、公司对职工权益保护情况

将全心全意服务职工作为工会工作的出发点和落脚点，千方百计为职工排忧解难。2018年双节期间，走访、慰问、20余人次，发放慰问品油米等。在公司内部开展“职工大病互助保险”活动，420名职工参保，参保率78%。在每个国家传统节日，都发相应礼品。

全心全意服务职工，组织近100名职工参加了健康体检，体检报告全部发放给职工。并组织特殊工位职工，进行职业病检查。

盛夏来临之前，除采购防暑降温药品外、安排食堂每日熬绿豆粥、姜苶等。

公司围绕企业战略发展目标制定了人才发展规划，逐步形成了人才规划、引进、使用、评价、激励、退出的闭环管理，进一步完善了培训体系建设，分层次分重点搞好安全、技能等各级各类培训，提高员工队伍综合素质。企业曾获际劳工组织颁发的“企业可持续发展项目”证书。

公司员工劳动合同签订率达100%、及时续签率100%；公司杜绝了重大安全事故和人身伤亡事故，职业病发病率为0；养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金按国家规定，全额缴纳，覆盖率100%。

五、公司对供应商权益的保护情况

公司对供应商坚持公平、公开、公正的原则，年度定期对供应商评审、打分的制度，确定合格供应商资格。在采购过程中，坚持所有采购原材料均由合格供应商公开、公平参与竞价。到货物资由独立的品管部门进行检验，判定优劣。本着合作共赢原则，与供应商建立长期合作的发展关系，确保了生产的顺利进行。

公司与供应商签订廉洁责任书，同时公司与供应商签订环保协议书，合同约定供应商必须符合职业健康与环境体系要求，并符合社会责任体系标准要求。

2018年，公司无商业贿赂案件，腐败案件为 0。

六、公司对客户保护情况

1、调整产品结构，不断为用户开发各类型高效节能电机。公司新研制的永磁同步电机，获得了TUV及3C认证，于2018年5月份开始为客户供货。服务理念推广“量身定做”，提高产品的适用性。

2、加大科研和资金投入，能过技改购置新的节能设备，使用户的废品资源得到重新、循环利用，减少了浪费，降低了大气污染。2018年，申请了实用新型专利7个。

3、在质量管理方面，以品牌建设为统领，以实物质量和管理水平提升为重点，以质量审核为抓手，以制度建设为保障，深入查找过程管控存在的差距和不足，强化工序质量管控和现场质量持续改进，稳步推进产品质量改进提升。每月召开质量工作总结会议，不定期对面品管人员进行培训。围绕企业品牌建设组织开展“质量标杆线组”品牌创建主题活动，通过定期评比、正向激励引导促进生产班组的质量、诚信、品牌意识不断提升，营造了更加浓郁的品牌建设工作氛围，进一步强化提升了企业基层质量管理水平。公司始终坚持质量第一的原则，从用户使用利益出发，从原材料选择，工艺过程均坚持质量优先的原则，坚持优质优价。

4、在产品包装方面，针对用户的要求不同，为提高产品包装防护质量，改变包装方式、材料，现主要客户包装改为可回收、重复利用的复合材料，提高了包装效率，在运输过程中抗转运能力有了明显提高。

5、在售后服务方面，销售部每月制定服务计划，针对用户的需求，组织有关人员进行现场技术服务，同时对客户提出的所有投诉，在5个工作日必须回履，提高用户的满意度。

2018年，公司客户满意率96％，商业贿赂案件和腐败案件为0，顾客重大投诉为0，有关部门质量查处为0，产品质量赔偿为0；公司质量管理体系通过第三方的复审认证。

七、公司环境保护和节能减排情况

作为一家股份制企业，永昌电气牢固树立绿色发展、环保优先理念，认真履行安全环保责任和企业社会责任，立足当下，着眼长远，把实现集约、循环、环保的绿色发展作为转变经济发展方式的切入点，以实现绿色生产“零排放”为目标，以实现“清洁生产”为宗旨，以“源头上杜绝污染物产生”为原则，从“抓好环保治理项目、改进优化生产工艺、调整工序流程布局、改变作业方式、治理无组织粉尘”等方面入手，全面推进减排减污，努力构建资源节约型、环境友好型企业。

永昌电气严格落实新《环保法》要求，持续强化安全环保的“红线意识”“底线意识”，完善了“上下同责、一岗双责、齐抓共管”的责任体系。按照国家有关法律规定，公司设立专门的环保管理机构，按照“深耕细作，持续超越”的管理思想，完善了《环境保护综合管理规定》、《突发环境应急预案》和《应急响应操作方案》等管理制度，建立健全各项环保管理考核办法，既要保证各项环保设置装备的健全完好，又要保证设施的运行监管和状态完好。公司完善了环境在线监测系统，实现了排放数据的实时监控。

永昌电气对所有新、改、扩建项目，严格落实环保“三同时”制度。按照清洁工厂要求，坚持清洁生产审核工作，按期取得污染物排放许可证。

公司严格按照排污许可证要求进行“三废”的处理。因生产中不产生废水，生活废水排入化粪池；气体排放，符合排放标准；固废物全部交由专业有资质单位进行处理。

八、公司对社区责任情况

创建平安企业既是企业自身发展的需要，也是企业的社会责任。公司履行创建平安企业，促进平安南浔建设要求，本着与社区和谐相处的原则，积极推行社会公德、家庭美德教育，加强各类不稳定因素排查，从以下几方面努力发挥社会职能，确保企业一方平安，为社区平安稳定工作发挥了积极作用。

1、与社区开展共建活动，积极推动工会各项工作，并接受上级工会的领导。

2、政治文化宣传，舆论正确引导，利用内部微信。厨窗等形式在公司大力宣传治安稳定工作，以公司特有的企业文化引导职工树立正确的人生观、价值观，增强法制观念。

4、企业治安防范，建立公司治安防控体系，充分利用监控指挥中心平台防范预警、协调指挥、技防威慑作用。强化门禁管理、厂区防范、监控报警、流动巡逻四道防线建设，使人防、物防、技防有机结合，确保厂区和社会治安稳定。

5、构建治安防范基础体系。企业以防火灾、防爆炸、防盗窃、防破坏、防泄密和化解内部矛盾为主要工作内容，以要害部位和职工关注的热点、焦点、难点问题为防范重点，积极采用人防、物防、技防等措施，建立内部矛盾调解机制，做好本单位治安防范工作。

2018年企业无重大违法刑事案件、无重大火灾事故、无重大群体性事件、无职工及家属集体到政府上访事件的指标，确保了企业安全、社会的和谐、稳定。